Millaisia ​​henkilöitä ovat ja miten määrität psykosi?

Jopa kaikkein suljetuin henkilö, joka harjoittaa puhtaasti teknistä alaa, joutuu jatkuvasti ottamaan yhteyttä johonkin. Ja he tarvitsevat tieteellistä psykologiaa koskevaa asiaankuuluvaa tietoa siitä, millaisia ​​ihmisiä he voivat tavata. Vielä tärkeämpää on, että tällaiset tiedot ovat johtajille, henkilöstöosastojen työntekijöille ja yritysten turvallisuuspalveluille.

Yksi ensimmäisistä tutkijoista, jotka suhtautuivat vakavasti persoonallisuuden tyypin luomiseen, oli kuuluisa Karl Gustav Jung. Hän totesi, että psykologisten teorioiden ennusteiden ja todellisen käytännön väliset erot liittyvät nimenomaan tiettyjen ihmisten erityispiirteisiin. Kuuluisa psykiatri ja psykologisen tutkimuksen teoreetikko lähtivät siitä, että on olemassa ns. Jung uskoi, että prototyypit ovat piilossa tajuttoman syvissä kerroksissa, huomattavasti pidemmälle kuin mitä yleensä pidetään henkilöä. Hän väitti, että miehillä on erilliset "naispuoliset" arkkityypit ja naiset, "miespuoliset" arkkityypit.

Vain tämä asiantuntija ehdotti jakamista ekstroverteihin ja introverteihin. Ensimmäinen on keskittynyt vuorovaikutukseen ulkomaailmaan ja toinen - puhtaasti sisäisiin kokemuksiin. Vastoin yleistä uskoa, merkittävä psykologi ei suoraan liittänyt näitä tiloja ja yhteiskunnallisuuden tasoa. Jungin mukaan ekstravertti hallitsee melko huonosti sisäisiä henkisiä prosesseja, koska se kiinnittää heille vain vähän huomiota.

Tällainen henkilö yrittää suurelta osin muuttaa ulkoisia olosuhteita eikä hänen asenteitaan heitä kohtaan. Ekstroverteille on tyypillistä kollektiivinen ja kokonaisvaltainen prioriteetti yksittäisten alku- ja tiettyjen hetkien suhteen. Introverit keskittyvät myös sisäisiin henkisiin prosesseihin. He rakastavat miettiä ajatuksiaan ja analysoida kokemuksia, motiiveja, korjata virheitä. Mutta ei pidä olettaa, että introvertti on aina egoistinen - erityistutkimukset ovat osoittaneet tällaisen tuomion uskottomuuden.

Jung suoritti luokituksen paitsi ekstroversion että introversiona. Hän jakoi ihmiset järkeviin ja irrationaalisiin tyyppeihin. Olennaisuus ei ole enää se, ovatko ulkoiset vai sisäiset hetket tärkeimmässä roolissa, vaan miten ne käsitellään. Rationaalisella henkilöllä on selkeästi muotoiltu lähestymistapa, joka voi muuttua tilanteen mukaan, mutta hyvin hitaasti ja vain painavissa olosuhteissa. Tällainen henkilö on varovainen ja varovainen, toimimalla useimmiten johdonmukaisesti ja selkeästi.

Ihmisten irrationaalinen osa on hyvin herkkä, reagoi kaikkeen emotionaalisesti. Tämä reaktio on usein ennen järkevää ymmärrystä ja jopa häiritsee sitä. Kohtuulliset väitteet tällaisista henkilöistä vaikuttavat hyvin heikosti, mutta sympatiat ja antipatiat vaikuttavat voimakkaasti. Jung otti myös huomioon tällaiset persoonallisuuden piirteet tunteina ja intuitioina. Mutta hänen ihmisten luokittelujärjestelmänsä ei ole ainoa käytäntö, jota käytetään käytännössä.

Yleisimpi versio persoonallisuustyyppien luokittelusta on 4 temperamentin jakaminen. Niin kutsuttu ihmisen ominaisuuksien järjestelmä, joka johtuu suurelta osin fysiologiasta ja ilmaistaan ​​psykologisissa prosesseissa, ilmiöissä. Ainoastaan ​​suurilla vaikeuksilla ja lyhyellä aikavälillä onnistutte tietoisesti käyttäytymään eri tavalla kuin mitä temperamentti sanelee. Pitkän ajanjakson aikana se katkeaa edelleen pintaan.

Tämä ihmisen tyyppi saa helposti yhteyttä lapsiin ja on vilkasta. Sanguine-ihmistä ei ole vaikea siirtyä yhdestä toiminta-alueesta toiseen, sopeutua epätyypilliseen ympäristöön itselleen. Yleensä tällaiset ihmiset puhuvat äänekkäästi ja nopeasti, ilmeitä ja eleitä ilmaisevat selvästi tunteet, joita he kokevat. Sanguine-ihmiset tarvitsevat jatkuvasti jotain uutta ja tuoretta, sitten he ovat kiinnostuneita ympäröivästä elämästä. Tällaisina hetkinä tämän luonteen ihmiset pitävät toisia aktiivisina, aktiivisina, kykenevinä "liikkumaan vuorille".

Mutta kaikki muuttuu, kun sanguine-henkilön on tehtävä pitkä ja yksitoikkoinen työ. Sitten kiinnostus asiasta heikkenee nopeasti, korvataan välinpitämättömyydellä ja letargialla. Vain hyvin kurinalaiset tai jäykästi asetetut sanguine-henkilöt eivät näytä tylsyyttä nimenomaisesti. Tunteet tällaisissa ihmisissä eivät eroa toisistaan ​​erityisesti syvyydessä, vaan ne voidaan korvata vastakkaiseen tunnelmaan hyvin lyhyessä ajassa. Silti positiivinen asenne hallitsee.

Sanguine-tyypin edustajien lisäksi nämä ihmiset erottuvat lisääntyneestä aktiivisuudesta ja yhteiskunnallisuudesta. Mutta niiden välillä on vakava ero. Koleriset ihmiset ovat vielä vähemmän tasapainossa kuin sanguine, heille on ominaista lisääntynyt jännittävyys ja lyhyt luonne. Jos jotkut ovat hillittyjä, toiset ovat impulsiivisia ja helposti ärsyttäviä. Eleet ovat teräviä, ja mimikillisesti jopa ei-erikoislääkärit voivat helposti arvioida tunteita todella kokeneista.

Koleriset ihmiset voivat ryhtyä työhön, toinen asia, jolla on suurin innostus, tekee paljon työtä. Vakavat vaikeudet eivät todennäköisesti pysäytä niitä. On kuitenkin pidettävä mielessä, että kolerisen temperamentin avulla hermojoukkojen tarjonta voi nopeasti ja äkillisesti köyhtyä. Joskus suunnitelma heitetään puoliväliin tai ainakin muutetaan dramaattisesti lähestymistapaa houkuttelemalla uusia avustajia. Yhteydenpito muiden kanssa on, että koleristen ihmisten on vaikeaa käyttäytyä oikein, jotta se ei sisällä ärsytystä, jos jokin ei sovi heille.

Tämän temperamentin avulla on äärimmäisen vaikeaa lähestyä muita objektiivisesti. Jos kyseessä on väärinkäytös, velvoitteiden rikkominen, jopa pienimmätkin, jotka usein epäonnistuvat, rikkovat suhteita. Kommunikoida kolerisen kanssa tämän ja kovan vuoksi. Heidän on vaikea tunnistaa päätöksen harhaanjohtavuus ja ”toistaa”.

Tämän ihmisen luonteen erikoisuus on hitaus ja tasapaino. Kaikissa toimissa löytyy rauhaa ja kohtuullisuutta. Eräänä päivänä he yrittävät viedä asian loogiseen päätökseen, vaikka sinun pitäisi tehdä paljon työtä ja ratkaista vaikeuksia. Meidän on kuitenkin ymmärrettävä, että tämä menestys saavutetaan jonkin verran hitaammin kuin erilaisissa temperamenteissa. Flegmaattiset tunteet ovat lieviä, niitä on melko vaikea tunnistaa.

Heidän yhteiskunnallisuutensa on kohtalainen: puhua kenenkään kanssa ei ole vaikeaa, mutta ei ole erityisen kiireellistä tarvetta viestintään. Tunnelma muuttuu hitaasti, yleensä asetetaan kerran koko päivän. Hyvin vakavien tapahtumien tulee tapahtua, jotta se muuttuu nopeasti. Altistuminen ja lujuus vaikeimmissa tilanteissa - vahva flegmaattisen piirteen piirre. Heillä on kuitenkin ongelmia: usein käyttäytyminen on hidasta ja inerttiä, suhtautuminen moniin asioihin on välinpitämätöntä.

Viimeinen neljästä temperamentista, kuten flegmaattinen, erottuu henkisten prosessien hitaasta etenemisestä. Melankolisia kiinnostusta on äärimmäisen vaikeaa motivoida heitä olemaan aktiivisia, varsinkin kun on kyse suurista ponnisteluista ja tappioista. Tunteet kehittyvät vähitellen, mutta voivat saavuttaa suuret syvyydet. On erittäin helppo loukata, koskettaa melankolista (vaikka ulkoiset ilmentymät ovat heikkoja).

Tällaiset henkilöt:

• usein vetäytyvät itseensä;
• vaikeuksia hallita täysin uutta ja epätavallista;
• pystyy toimimaan tehokkaasti, jos tilanne on hyvin hallittu.

Antiikissa temperamenttityyppien tunnistamisen periaatteet olivat fantastisia: ne liittyivät tiettyjen nesteiden vallitsevuuteen kehossa. Ainoastaan ​​XIX-XX-luvuilla voitiin tunnistaa henkilön ominaispiirteet tietyntyyppisen hermoston ilmentyminä. IP Pavlovin tutkimuksen ansiosta havaittiin, että pääasiallinen temperamenttia vaikuttava tekijä on, kuinka voimakas hermosto on. Huomioi myös kiihtymisen ja eston nopeus.

Pavlovin mukaan hermostoa on 4:

• heikko (hidastunut ja kiihtyminen ja esto) ovat melankolisia;
• voimakas (helposti ärsyttävä, kohtalaisen voimakkaasti estynyt) - kolerinen;
• vahva tasapainoinen - sanguine;
• vahva tasapainoinen hitailla prosesseilla - flegmaattinen.

Se ilmaisee hermosolujen halukkuuden toimia jonkin aikaa jännittyneenä ilman lepoa. Katsotaan, että mitä voimakkaampi hermosto on, sitä korkeampi henkilön vastustuskyky stressiä vastaan. Jos tämä voima on suuri, ihmiset voivat toimia melkein ilman ongelmia jopa epäsuotuisissa ja arvaamattomissa olosuhteissa. He voivat toipua lyhyessä ajassa, sitten palata edelliseen ammattiin ilman suuria vaikeuksia.

Ulkoisten merkkien ja käyttäytymisominaisuuksien avulla on mahdollista tunnistaa kaikki psykesityypit, mukaan lukien epävakaa. Niinpä, sanguine henkilöt enimmäkseen:

• keskipitkän tai pienemmän kasvun;
• eroavat leveät luut;
• niillä on ylipaino;
• on hieman pyöristetty otsa.

Flegmaattisella ulkoisesti yleensä sankarillisella keholla, hidas ja kohtuullinen, on neliön tai suorakulmainen vartalo. Tällaiset ihmiset ovat varmasti ja rauhallisesti. Flegmaattiset ruumiit ovat tiheitä ja massiivisia. Negatiivisista ominaisuuksista voidaan todeta taipumus lihavuuteen. Pienet tai keskipitkät raajat.

Choleric liikkuu jatkuvasti, tuskin istuu maassa. Ulkopuolella ne näyttävät herkiltä ja ohuilta ihmisiltä, ​​joilla on terävä leuka. Koleristen ihmisten poskipäät myös terävät. Nenän kärki sijaitsee sen pohjan alapuolella. Nenän muoto on hyvin selkeä, hyvin kaukaa.

Melankolisen kasvot puhdistetaan; jos ei ole erityistä syytä iloon, voi helposti tarttua vahvaan kaipaukseen hänen silmissään. Tyypillinen melankolinen on ohut, siinä on suhteellisen ohuet ja pitkänomaiset luut, lihakset. Lantio on leveä, mutta vyötärö on kapea. Toinen merkittävä piirre on kylkiluiden muodostama terävä kulma. Kaikki nämä mallit johdetaan tilastollisesti, joten tuomiot, jotka koskevat henkilön temperamenttia sen ulkonäössä, ovat usein virheellisiä.

On pidettävä mielessä, että ”puhtaana” kuvatut temperamentit ovat erittäin harvinaisia.

Valmistuneet psykologit ottavat luokituksessaan huomioon useita perusominaisuuksia:

• herkkyys;
• reaktion vakavuus;
• kyky muuttaa;
• inertiteetin taso.

Ammattilaiset uskovat myös, että johtajuusominaisuudet voivat esiintyä minkä tahansa temperamentin edustajien keskuudessa. Se riippuu siitä, millaisia ​​tehtäviä sinun on päätettävä, kuinka globaali se on, onko uutuus tai rutiini hetket vallitsevat. Mielipiteitä melankolisista, kuten leivistäjiä, ei ymmärretty. Usein he meditoivat, eivät yksinkertaisesti näytä tunteita.

Temperamenttien lisäksi on olemassa myös jakautuminen ryhmiin, jotka erottuvat sosialismin mukaan. Asiantuntijoita ohjaa kolme pistettä:

• käsitys saapuvista tiedoista;
• sen käsittelyn piirteet;
• ulkoisen ympäristön vuorovaikutuksen spesifisyys.

Socionistiset psykologiset tyypit on nimetty kirkkaasti ja kuvaannollisesti. Esimerkiksi, "Dostojevski" heidät erottuvat hyvästä opetuksesta ja tahdosta, he ovat myötätuntoisia heikommille. He kykenevät ymmärtämään muiden ihmisten ominaispiirteet, hyvin nopeasti ja helposti arvioimaan kuka, kenen kanssa ja missä suhteessa. Don Quixotes käyttäytyy irrationaalisesti ja rikkoo vakiintuneita kuvioita. Tällaisessa tilanteessa oleva henkilö paljastaa useita tapoja toimia ja tekee nopeasti oikean päätöksen.

"Don Quixote" kykenee näkemään piilotetun potentiaalin jokaisessa yksityiskohdassa. He käyttävät taitavasti ja vastustajan heikkoutta ja mitä tahansa arvokasta omaisuutta ja suotuisaa tilaisuutta, joka tarjotaan jopa lyhyeksi ajaksi. Sociotype "Yesenin": lle on tunnusomaista kyky tuntea jopa monin tavoin intuitiivisesti tiettyyn vaiheeseen sopivin hetki. "Yesenin" helpompi kuin muut ihmiset ennustamaan kehitystä.

sotsiotip "Stirlitz" On huomattava, että se pystyy toimimaan sekä offline-tilassa että järjestäjänä yhtä tehokkaasti. Tällaisille ihmisille on ominaista myös kyky suorittaa työtään mukavimmalla tavalla, jopa epäsuotuisassa ja häiritsevässä tilanteessa.

sotsiotip "Jack London" luonnehtii henkilöä, joka kohtelee kaiken pragmaattisesti voiton tai vahingon sijainnista. Kaikki tiedot, henkilö, joka tapasi elämäntavan, vapaa-ajan ja niin edelleen - kaikki tämä arvioidaan resurssina tavoitteen saavuttamiseksi tai esteenä asetetun tehtävän ratkaisemisessa. Mutta "Hamlet" on voimakkaasti emotionaalinen, kykenevä tarttumaan jopa muiden ihmisten heikkoihin tunteisiin; Tätä kykyä voidaan käyttää oikeaan suuntaan.

"Robespierre" eroaa kolmesta ominaisuudesta:

• tiukka täsmällisyys;
• vastuu itselleen ja muille;
• oikeutta.

Jos henkilö asettaa henkilökohtaista mukavuutta ja harmoniaa ympäröivään tilaan ensin, niin tämä "Gabin". Tällaisen sosiotyypin edustajat tuntevat olonsa hyvin rauhallisessa kunnollisessa ympäristössä, mutta uusien korkeuksien valloitus, aiemmin tuntemattomien tutkimusten tekeminen tuskin sopii. Niin kutsutaan "Balzac" Välittömästi paljastaa ongelmia ja puutteita, joissa muut eivät huomaa niitä. Mutta juuri tämä ominaisuus voi antaa henkilölle monia ongelmia.

tyyppi "Huxley" voi myös huomata piilossa muita ihmisiä, mutta puhumme jo epäsuorista mahdollisuuksista. Eettiset näkökohdat ovat niille arvokkaampia kuin loogiset rakenteet. "Huxley" esittää usein rehellisesti fantastisia ideoita ja ideoita. Uteliaisuus on heille ominainen. Muisti on yleensä erittäin vahva.

"Maxims Bitter" - Huxleyn ilmeinen vastakohta. Tällainen henkilö asettaa logiikan ensiksi. Ei ihme: hän tietää, miten tunnistaa syy-yhteys kuten mikään muu. Dominantti kaikessa suhteessa on järkevä ajattelu. Ja tässä "Dreiser" - jotain välituotetta. Tällaisille ihmisille logiikka on tärkeä, mutta he yrittävät noudattaa tiukkoja moraalisia periaatteita, ja jos he huomaavat poikkeamisen niistä, he arvostelevat sitä välittömästi.

tyyppi "Dumas" - Tämä on introvertti, mieluummin harkitsemaan ympärillämme olevaa maailmaa subjektiivisesti. Heille on kuitenkin asetettava mukava asetus. Mitä harmonisempi ympäristö on, sitä parempi. Sociotype "Napoleon" on täysin kuuluisan komentajan ominaisuuksien mukainen.Sille on ominaista vahva tahto, sitkeys tavoitteensa saavuttamisessa ja kyky mennä siihen, vaikka tilanne olisi epäsuotuisa.

Mutta tyyppi "Zhukov" se on väärin korostettu mustan myytin perusteella, jolla on tuskin todellisia historiallisia perusteita. Niin kutsuttiin sosialismeissa liian itsekkäitä ihmisiä. Ominaisuus - halu saavuttaa tehtävä millä hyvänsä ja tiukasti tietyssä kohdassa.

Lopuksi kannattaa puhua psykosta "Hugo", jolle on ominaista iloisuus ja elinvoima. Tällaiset ihmiset ovat aina positiivisia, jopa pienissä asioissa, miellyttävä viestinnässä.

Mutta mitä tahansa persoonallisuuksien luokittelua pidetään, kaikki edellä kuvatut ominaisuudet näkyvät vain normaalissa työympäristössä. Ja kenen tahansa täytyy aikaisemmin tai myöhemmin osallistua erilaisiin konflikteihin. Käyttäytyminen tässä tilanteessa mahdollistaa myös ihmisten luokittelun. Obozovin käsite on saanut jonkin verran hyväksyntää. Niin sanotut "käytännöt" yrittävät aina hyökätä puolustamaan tehokkaammin.

Jos he ovat mukana konfliktissa, se viivästyy usein ja terävöittää. Tämä johtuu siitä, että harjoittaja yrittää aina korjata muiden asemaa haluamallaan tavalla. Pienet hahmot havaitsevat hänet pinnallisesti, jotakin merkityksettömänä. Suhteen takia, kun riidan voi rikkoutua, kunnes lopullinen irtoaa.

Viime aikoihin asti nämä ihmiset yrittävät ylläpitää hyviä suhteita ja kommunikoida täysin. Tämän tavoitteen vuoksi he ovat jopa valmiita uhraamaan osan omasta mukavuudestaan ​​tai asemistaan, eivätkä hyödynnä tiettyjä etuja konfliktin aikana. Riita-asiat valitaan huolellisesti, yrittäen välttää teräviä hyökkäyksiä ja siirtymiä yksilöön. "Välittäjä" ilmoittaa välittömästi, kuka ajattelee. Hän on valmis hyväksymään toisen henkilön mielipiteen ja jopa tekemään yhteistyötä niiden kanssa, jotka ajattelevat täysin toisella tavalla.

Obozovin mukaan kolmas tyyppi on "ajattelija". Tällainen henkilö yrittää saada itsestään selvin käsityksen itsestään, muista ihmisistä ja ulkomaailmasta. Kun ajattelija on mukana konfliktissa, hän ei yritä vastata ensin tai tunteiden vaikutuksesta. Päinvastoin, hän rakentaa huolellisesti argumentointijärjestelmän, yrittäen tehdä siitä loogisesti virheettömän ja kritisoimattomana. Varovaisuutta ajattelijat ovat vähemmän erikoisia kuin keskustelukumppanit.

Kolmitasoisen transponderijärjestelmän rinnalla on myös ristiriitaisten ihmisten jakautuminen neljään tyyppiin. Demonstraatiohenkilö pyrkii aina olemaan valokeilassa. Hänen toistensa subjektiivinen mielipide on hyvin tärkeä. Mielenosoittaja voi sopeutua muuttuvaan ympäristöön. Käyttäytymisen takia se usein aiheuttaa törmäyksen alkamisen, vaikka se ei ehkä ole tietoinen tai kiistänyt sitä.

Tällaisille ihmisille on ominaista epäilys ja liian korkea itsetunto. Jos itsearvoa ei vahvisteta tavalla tai toisella, "päivä hukkaan." Jäykkä ihminen on taipuvainen menemään tavoitteeseensa loppuun asti, ottaen huomioon muuttunut tilanne. Lisäksi muiden ihmisten tarpeet ja kärsimykset ovat vähäisiä hänelle. Jos teko tai toimettomuus tietyssä hetkessä auttaa saavuttamaan tavoitteen, jäykät ihmiset tuskin suostuisivat tunnustamaan sen vääräksi, harkitsemaan uudelleen arvioitaan.

Tämän tyyppisiä edustajia erottaa impulsiivisuus ja heikko itsekontrolli. Jopa he itse eivät voi aina ennustaa, miten he käyttäytyvät jonkin aikaa tai tietyissä olosuhteissa. Säännökset ja ihmisarvo tällaiselle henkilölle ovat tärkeitä vain siinä määrin kuin niiden rikkominen merkitsee tuomitsemista ja seuraamuksia. Joskus jopa tietyn teon vakavan rangaistuksen todennäköisyys ei estä niitä.

Esimiehille tällainen alisteisen sosiotyyppi on houkutteleva työllistyvyydeltään ja korostamalla itseään koskevia vaatimuksia. Mutta samaan aikaan jokainen, jonka kanssa tällainen henkilö on vuorovaikutuksessa, on nopeasti tietoinen valintansa, jopa tarpeettomista vivahteista. Ahdistus, jatkuva pelko siitä, että jokin menee vikaan, on ominaista erittäin tarkalleen persoonallisuudelle. Jos epäonnistuu, aloitetaan syytökset ja syytökset, häiritsevien ihmisten tai provokaattoreiden etsiminen. Tällä perusteella ovat todennäköisesti hermostuneita häiriöitä tai jopa psykosomaattisia häiriöitä.

Aluksi on ymmärrettävä, että kaikki edellä mainitut ovat suurelta osin mielivaltaisia. Melko samanlaisia ​​ihmisiä ei ole olemassa, ja jopa temperamentin tai merkin ominaisuudet voivat muuttua ajan myötä. Ensimmäinen askel psykologisen sitoutumisen määrittämisessä on itsetarkastus. Kun analysoidaan toimia, sinun on kiinnitettävä huomiota:

• taipumus osallistua konflikteihin;
• strategian kanssa;
• edullinen toiminta;
• päätöksentekonopeus;
• tuomion terävyys;
• kyky muuttaa mielipidettään tai tällaisen kyvyn puuttuminen.

Henkilökohtaisen psyko-tyypin määrittäminen on seuraavassa videossa.