Ammatin valinta on vakava askel jonkun henkilön elämässä. Työntekijän tulevaisuuden mukavuus ja menestys riippuu oikeasta itsemääräämisestä, koska henkilökohtaiset mieltymykset, mutta myös heidän psykosomaattinen tyyppi vaikuttavat ammatilliseen ohjaukseen. Joten jos joku ammatti sopii erinomaisesti sanguine-henkilöön, on epätodennäköistä, että hän järjestää melankolisen.
Luonteen rooli itsemääräämisessä
Tutkijat ovat jo pitkään yrittäneet määrittää henkilön luonnetta tutkimalla hänen henkisiä reaktioitaan. Vain 20. vuosisadalla kokeneet psykologit ottivat tämän työn päätökseen, ja he totesivat, että temperamentilla on merkittävä rooli minkä tahansa henkilön itsemääräämisessä. Osoittautui, että temperamentin muodostumista ei vaikuta pelkästään ympäristö, vaan myös perintö. Jopa varhaislapsuudessa lapsi voi esiintyä luonteenpiirteillä, jotka ovat luontaisia yhdelle vanhemmista sukulaisista.
Temperamentti on joukko ominaisuuksia, jotka edustavat henkilön henkisiä ja käyttäytymisominaisuuksia. Tiettyjen luonteenpiirteiden ylivalta mahdollistaa henkilön määrittelemisen tietylle psykotyypille, joka auttaa arvioimaan hänen ajattelunsa ja havaintonsa, tunteellisuuden ja liikunnan nopeutta. Lämpimän määrittelyn ansiosta voidaan yksilöidä tarkasti yksilön taipumukset ja yleiset kyvyt.
Ammatin valintaan vaikuttaa oman vahvuuksien ja voimavarojen arviointi., ensisijaisten toimintojen määrittely ja henkilökohtaisen motivaation huomioiminen tietyn koulutuksen saamiseksi. Henkilö voi tietoisesti tai alitajuisesti tasapainottaa yksilölliset ominaisuutensa valitun toiminnan tyypin mukaan.
Tutkijat ovat havainneet, että jokaisella temperamenttityypillä on erilainen inaktivointi, joka vaikuttaa niiden toimintatapoihin ja järjestelmällisyyteen. Niinpä sanguiinissa ja kolerisessa oikeassa pallonpuoliskossa vallitsee voimakas hermosto, korkea aktiivisuus ja kehittyneet ei-sanalliset kognitiiviset toiminnot. Mutta flegmaattinen ja melankolinen hallitsevat vasenta pallonpuoliskoa, joka luonnehtii heidät rauhallisiksi ja hitaiksi ihmisiksi, joita erottaa heikko hermosto ja kehitetyt suulliset toiminnot.
Ihmisen temperamentti riippuu paitsi luonnollisista ominaisuuksista, perinnöllisyydestä ja ympäristöstä. Paljon ratkaistaan hyvä kasvatus, jonka avulla voit tasoittaa negatiivisia luonteenpiirteitä. Näin ollen on turvallista sanoa, että yksittäisillä ominaisuuksilla on suora vaikutus ammatilliseen itsemääräämiseen.
Millainen työ sopii flegmaattiseen?
Phlegmatic luonnehtii rauhallista ja rauhallista luonnetta. Heidät erottuvat rauhallisuudesta ja puolueettomuudesta, mikä ei ole muiden luonneiden luonne. Tämäntyyppiset edustajat eivät siedä aggressiota eivätkä voi reagoida nopeasti konfliktitilanteissa. He eivät osaa tehdä päätöksiä nopeasti ja mieluummin hiljaisuutta ja säännöllisyyttä kiireeseen ja kaaokseen.
Phlegmaticilla on aina mielipide, jota ei voi muuttaa. Tällaiset ihmiset pystyvät selkeästi määrittelemään tavoitteen ja menemään siihen, eikä kiinnitä huomiota ulkoisiin muutoksiin. Tällä tyypillä on etuja joillakin monotonisen työn tyypeillä, sillä se voi keskittyä yksityiskohtiin ja istua yhdessä paikassa pitkään.
Flegmaattinen oppiminen on vaikeaa, mikä liittyy temperamentin hitauteen ja passiivisuuteen. Tästä huolimatta heille voidaan antaa vastuullinen tehtävä, joka suoritetaan täysipainoisesti. Tällaiset ihmiset ottavat vastuunsa vakavasti ja käyttävät omia resurssejaan mahdollisimman paljon.
Flegmaattisen tasapainoisesta luonteesta johtuen eivät pelkää stressaavia tilanteita ja pystyvät ratkaisemaan rauhallisesti kaikki ongelmat. Huolimatta suuresta vastuustaan, tällaiset ihmiset eivät tee jonkun toisen työtä, ja he kiinnittävät kaiken huomionsa henkilökohtaisten tehtäviensä hoitamiseen.
Phlegmatic voi tulla:
- laboratorioavustaja;
- kirjastonhoitaja;
- agronomi;
- entisöijä;
- kultaseppä;
- kukkakauppias;
- kirjailija;
- rautatieläinen;
- korjain ja niin edelleen.
Kaikki yksitoikkoisuutta ja hitautta koskevat työt sopivat henkilölle, jolla on flegmaattinen luonne. Mutta tällaiset ammatit lääkärinä, ylläpitäjänä, näyttelijänä ja toimittajana voivat olla liian vaikeita flegmaattiselle henkilölle, koska hän ei yksinkertaisesti pysty selviytymään niistä.
Melankolisen työllistymismahdollisuudet
Melankolista on ominaista terävä mieli, eristys ja hiljaisuus. Tällaisilla ihmisillä on hyvä musiikillinen ja kirjallinen maku ja ne ovat alttiita yksityiskohtaiselle analyysille. He eivät kykene työskentelemään, koska niille on ominaista epävakaa psyyke ja haavoittuvuus. Melankolisen luonteen omaava henkilö ei viettää aikaa meluisissa yrityksissä, mutta mieluummin hiljainen ja eristäytynyt paikka.
Melankoliset ovat erittäin vastuullisia ja uskollisia. He ovat valmiita osoittamaan myötätuntoa ja tekemään oikean päätöksen. Tällaiset ihmiset ovat valmiita auttamaan rakkaansa uhraamalla henkilökohtaisia etuja.
Tämäntyyppisellä temperamentilla on liiallisia vaatimuksia ihmisille, minkä vuoksi se ei ole houkutteleva muille. Tällainen henkilö on altis masennuksellisille valtioille, joista he eivät pysty vetämään itsestään. Jokainen stressaava tilanne voi laukaista hermostuneita häiriöitä melankolisessa.
Melankolisia ihmisiä on helppo oppia, mutta varkauden ja pelottomuuden vuoksi he eivät aina pysty osoittamaan tietoa. Vain yksilöllinen lähestymistapa voi tehdä tällaisesta yksilöstä rentoutumisen ja rentoutumisen.
Tällaiset ihmiset eivät pidä kiireestä ja turhuudesta, ja siksi he voivat työskennellä tuottavasti vain täydellisen hiljaisuuden olosuhteissa. Yhden toiminnan avulla he voivat analysoida syvällisesti kaikkia asioita ja löytää ainoan oikean ratkaisun.
Melankolilaisilla ihmisillä on sellaisia liiketoimintaominaisuuksia kuin pysyvyys, vastuu ja velvollisuus. Tästä syystä heille voidaan veloittaa kaikki tärkeät tehtävät, jotka valmistuvat ajoissa. Tällaisia työntekijöitä ei kuitenkaan saisi asettaa supertehtäviin, koska he ovat epäonnistuneet työstään ja joutuvat syvään masennukseen ja aloittavat pitkän aikavälin itsensä kaivamisen.
Melankolisen tyyppiset ihmiset soveltuvat yksinäisyyttä ja yksitoikkoisuutta vaativiin ammatteihin. Näitä ovat:
- puutarhuri;
- putkimies;
- kirjailija;
- ekologi;
- kirjanpito;
- kääntäjä;
- eläinlääkäri;
- analyytikko ja niin edelleen.
Mutta mikä tahansa työ, johon liittyy suuri tiimi ja paljon melua, ei ehdottomasti sovi arkaluonteiseen melankoliseen.
Mitä neuvoja sanguine henkilö?
Sanguine voidaan kuvata stressiä kestävä ja ahkera ihminen. Tällaiset ihmiset voivat nopeasti vaihtaa toimintaa ja näin ollen harvoin miettiä työn yksityiskohtia. He löytävät helposti yhteisen kielen ryhmän kanssa ja pysyvät aina hyvässä asemassa viranomaisten kanssa. Runsas seurustelu antaa tällaiselle henkilölle korkean itsetunnon, joka auttaa häntä saavuttamaan ammatilliset korkeudet.
Sanguine-ihmiset harvoin antautuvat aggressiolle ja näyttävät enimmäkseen ystävällisesti ja optimistisesti. He pystyvät järjestämään liiketoimintaa, ja siksi heillä on usein johtotehtäviä.Yhteiskunnallisuuden, korkean älykkyyden ja stressitoleranssin ansiosta ihmiset, joilla on tällainen luonne, voivat tulla erinomaisiksi opettajiksi.
Sanguineismi merkitsee yksitoikkoisuuden ja yksitoikkoisuuden suvaitsemattomuutta. Mikä tahansa tekniikkaan liittyvä työ voi johtaa henkilöön stuporiin. Sanguine haluaa työskennellä ihmisten kanssa, ja siksi heistä voi tulla erinomaisia psykologeja, ylläpitäjiä, johtajia, asianajajia ja opettajia.
Kuka paremmin työskentelee koleriassa?
Choleric rakastaa elävän viestinnän rakkautta, emotionaalisuutta ja aktiivista eleitä. Tällaiset ihmiset ovat avoinna viestinnälle ja voivat siksi liittyä mihin tahansa yritykseen. Joskus he liian reagoivat stressaaviin tilanteisiin ja osoittavat aggressiivisuutta. Tällaiset mielialan vaihtelut tukevat usein ympärilläsi olevia, jotka eivät ymmärrä vihaa spontaanisti.
Koleriset ihmiset ovat hyvin kiinnostuneita kaikista elämän osa-alueista. He voivat helposti osallistua seikkailuun ja eivät pelkää riskiä. Mitään vaikeuksia ja vakuutteluja ei voida pysäyttää tällaista henkilöä, mutta hän itse voi kieltäytyä epäilyttävästä yrityksestä, jos hän siirtyy johonkin muuhun.
Tällainen henkilö ei osaa istua ja harjoittaa rutiinityötä. Henkilön poissaolotilaisuus ja huomaamatta jättäminen voi pilata liiketoimintaa, joten hänelle ei pitäisi antaa yksitoikkoista ja huolellista työtä. Koleriat eivät pysty toimimaan arkkitehtina, kirjailijoina, kirjastonhoitajina, kirjanpitäjinä, oikolukijoina, analyytikoina ja niin edelleen.
Jos haluat houkutella ihmisiä, joilla on tällainen luonne, sinun on käytettävä ei-standardeja menetelmiä. He eivät viettää aikaa tieteellisen kirjallisuuden lukemiseen, ja siksi niitä on helpompi opettaa teemakohtaisten näyttelyiden ja puheiden avulla. Jotta tällaiset opiskelijat voivat oppia materiaalia, on tarpeen yhdistää tiedot kirkkaaseen tunteeseen, joka tallennetaan pysyvästi muistiinsa.
Kolerinen sietää helposti stressaavia tilanteita eikä pelkää epäonnistumisia. He palauttavat helposti voimansa ja siirtyvät uuteen tehtävään. Näiden henkilökohtaisten piirteiden ansiosta tällaiset henkilöt voivat työskennellä televisiossa, radiossa ja löytää helposti myös lääketieteen. Koleriat voivat olla erinomaisia valmentajia, lentäjiä, diplomaatteja ja liikemiehiä.
Miten valita täydellinen työ?
Ihanteellisen ammatin valitsemiseksi henkilön on opittava analysoimaan koulun henkilökohtaisia ominaisuuksia. Kun opiskelija on määrittänyt luonteensa ja tutkinut kaikki sen edut ja haitat, hän pystyy päättämään tulevasta toiminnasta.
Ammattien valintaan vaikuttavat usein muiden mielipiteet. Esimerkiksi vanhemmilla on valtava rooli tämän ongelman ratkaisemisessa. Mutta heidän mielipiteensä eivät aina ole perusteltuja, mikä vaikuttaa kielteisesti valinnan oikeellisuuteen.
Jotta voitaisiin määrittää tarkasti henkilön tiettyyn ammattiin kohdistuva taipumus, on otettava huomioon oman ominaisuutensa ja etunsa. Jos hänellä on taipumus musiikkiin lapsuudesta lähtien, hänen elämänsä olisi liitettävä musiikkialaan. On epätodennäköistä, että henkilö, jolla on ehdoton kuulo ja arkaluonteinen luonne, voi työskennellä kaivoksessa tai rautateessä.
Tällä hetkellä kuka tahansa voi tehdä uranohjauskoe sopivimman ammatin määrittämiseksi. Samalla on välttämätöntä tutkia huolellisesti jokainen ehdotettu toiminta, jotta saataisiin objektiivinen näkemys tulevasta työstä.
Ammatin valinta ei perustu pelkästään yksilön temperamenttiin, vaan myös hänen elämän tavoitteisiinsa ja suunnitelmiinsa. Esimerkiksi jos henkilö haluaa työskennellä tarkkojen tietojen kanssa ja pystyy analysoimaan, hänestä voi tulla hyvä analyytikko, sääennustaja tai ohjelmoija.
Lisätietoja ammatin valitsemisesta temperamentin mukaan on seuraavassa videossa.